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日前有超商大夜班店員因連續上班8天，並自行在結帳櫃檯貼出公告，表示由於該超商違反勞基法第36條規定，可不經預告直接解除勞動契約離職，雖當時統一超商回應無違法，加上勞動部也表示，在勞資雙方同意下，

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用頭尾休排班方式可連續工作12天，但仍引發各界議論和反彈。

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▲從8月起，超商店員禁連上7天班。（圖／示意圖／資料照）

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勞動部昨天（29日）公告，從8月1日起勞工例假日不能再隨意調移，連上7天班就違法，若違規可罰2?30萬元，對

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此四大超商表示將配合政府規定，但有部分加盟主認為未來排班會更加困難。

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生活中心／綜合報導

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經過檢討和討論後，勞動部決定正式廢止「7天例假可挪移」等相關函釋，並從8月起開始生效，代表勞工不可以連續工作超過6天，否則將依法開罰。對此，四大超商業者都表示，依政府規範予以配合辦理，但第一線加盟主擔心，此規定可能會造成排班上困難，因目前店員人力缺乏，不過仍會盡力配合法規。

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